létablissement pour faire entendre la voix des usagers et veiller au respect de leurs droits. cvs-ehpad@ fonctionnement du Conseil de la Vie sociale Le Conseil de la vie sociale se réunit au moins trois fois/ an et autant de fois que cela est nécessaire sur convocation de son président ou sur la demande des deux tiers des membres du Conseil
PrĂ©sentation des projets et de la vision de nos EHPAD Notre vocation est de respecter les libertĂ©s, les rythmes de vie et l'intimitĂ© de chacun de nos rĂ©sidents. DĂ©couvrez notre dĂ©marche et les membres de notre association. Nous contacter Nous avons pour vocation l’accueil, l’hĂ©bergement et l’accompagnement des personnes ĂągĂ©es en milieu collectif. Nous devons apporter une rĂ©ponse adaptĂ©e quand la dĂ©pendance survient et mettre tout en Ɠuvre pour que l’installation se fasse dans les meilleures est donc nĂ©cessaire d’accompagner les rĂ©sidents dans un projet de vie afin de les aider Ă  conserver leur autonomie le plus longtemps possible. Slide title Write your caption here Button Slide title Write your caption here Button Notre dĂ©marche ‱ Établir un climat de confiance avec le rĂ©sident,‱ Tenir compte des choix et du rythme de vie de chacun,‱ Respecter l’intimitĂ© et les idĂ©es de chacun,‱ Impliquer les rĂ©sidents dans la vie collective de l’établissement en fonction des capacitĂ©s physiques et intellectuelles,‱ Maintenir le contact avec le monde extĂ©rieur et renforcer le lien social en associant le plus possible les familles Ă  la vie de l’établissement au travers du Conseil de la Vie Sociale, de rĂ©unions Ă  thĂšmes ou d’activitĂ©s diverses, Projet d'Ă©tablissement Le fonctionnement d’une Maison de Retraite est encadrĂ© par la loi. Pour pouvoir accueillir des personnes dĂ©pendantes, l’Ehpad doit signer une convention tripartite avec le Conseil gĂ©nĂ©ral et l’ARS. Cette convention, signĂ©e pour cinq ans, dĂ©finit les conditions de fonctionnement de l’établissement sur le plan financier, mais aussi sur la qualitĂ© de la prise en charge des personnes hĂ©bergĂ©es et des soins. Par ailleurs, chaque Maison de Retraite prend en retour des engagements d’amĂ©lioration et de dĂ©veloppement de l’offre aux rĂ©sidents et nĂ©gocie le financement des mesures qu’elle envisage recrutements, formation du personnel, amĂ©nagement des locaux, etc.. Elle s’engage alors dans un projet d’établissement qui dĂ©finit les missions, les orientations, et les valeurs sur lesquelles les professionnels vont s’appuyer dans leur action quotidienne. Ce projet est Ă©laborĂ© en concertation avec les rĂ©sidents, le personnel, les intervenants extĂ©rieurs, ainsi que les organismes de contrĂŽle de la Maison de Retraite. Le projet d’établissement a Ă©tĂ© finalisĂ© en 2011 dans le cadre d’une dĂ©marche participative avec les professionnels et le Conseil d’Administration. Il a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© au CVS et validĂ© par le Conseil d’Administration, il porte sur ‱ Les valeurs et missions,‱ Le projet de soins,‱ Le projet d’animation et de vie sociale,‱ Les moyens humains,‱ Les projets individualisĂ©s,‱ Les fiches actions. Gouvernance La Gouvernance regroupe l’ensemble des mesures, des rĂšgles, des organes de dĂ©cision, d’information et de surveillance qui permettent d’assurer le bon fonctionnement et le contrĂŽle de l’établissement. Elle a pour but de fournir l’orientation stratĂ©gique, de s’assurer que les objectifs sont atteints, que les risques sont gĂ©rĂ©s et que les ressources sont utilisĂ©es dans un esprit responsable. Elle veille en prioritĂ© au respect des intĂ©rĂȘts des ayants droits » citoyens, pouvoirs publics, partenaires, actionnaires
 et Ă  faire en sorte que leurs voix soient entendues dans la conduite des affaires. Conseil d'administration L’Association Saint-Joseph / Sainte Sophie est administrĂ©e par un Conseil d’Administration composĂ© Des membres Ă©lus,Des membres supplĂ©ants,Des maires de la Verrie et de la GaubretiĂšre, membres de droit ou leurs reprĂ©sentants,Des reprĂ©sentants de l’ÉvĂȘchĂ©. Les membres du Conseil d’Administration sont Ă©lus parmi les membres de l’association, Ă  l’exclusion du personnel, par l’AssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale pour une durĂ©e de 4 ans et renouvelable par moitiĂ© tous les deux ans. Le directeur des Ă©tablissements participe au Conseil d’Administration avec voix consultative. Le Conseil d’Administration a pour attribution de mettre en Ɠuvre et promouvoir les buts de l’Association, notamment Assurer la gestion financiĂšre de l’Association en Ă©tablissant un budget prĂ©visionnel et en contrĂŽlant la stratĂ©gie conduite par le dirigeant,Apporter une lĂ©gitimitĂ© et un soutien Ă  l’Association,DĂ©cider des partenariats ou des actions de coopĂ©ration avec des organismes Ă  caractĂšre social,DĂ©fendre les intĂ©rĂȘts matĂ©riels, moraux et patrimoniaux de l’Association. Le Conseil de la Vie Sociale est un outil destinĂ© Ă  garantir les droits des usagers et leur participation au fonctionnement de l’établissement d’accueil. C’est un lieu d’échange et d’écoute qui a pour vocation de favoriser la participation des rĂ©sidents. Il convient aussi de souligner que le Conseil de Vie Sociale est une instance collĂ©giale qui doit donc impĂ©rativement fonctionner de maniĂšre dĂ©mocratique. Il donne son avis et fait des propositions sur toutes questions concernant le fonctionnement de l’établissement et ses projets L’organisation intĂ©rieure et la vie quotidienne, Les activitĂ©s, L’animation socioculturelle et les services thĂ©rapeutiques, L’adaptation du cadre de vie ergonomie, confort sĂ©curitĂ©, amĂ©nagements, etc., La nature et le prix des services rendus, L’affectation et l’entretien des locaux, Les relogements prĂ©vus en cas de travaux ou de fermeture, L’animation de la vie institutionnelle et les mesures prises pour favoriser les relations entre les participants, Les modifications substantielles touchant aux conditions de prise en charge. Les avis et les propositions adoptĂ©s par les membres du Conseil de la Vie Sociale font l’objet d’un relevĂ© de conclusions qui est, d’une part, adoptĂ© avant ou lors de la prochaine rĂ©union du Conseil et, d’autre part, adressĂ© au Conseil d’Administration de l’Association. Celui-ci doit obligatoirement faire connaĂźtre aux membres du Conseil de la Vie Sociale les suites, favorables ou dĂ©favorables qu’il entend rĂ©server aux avis et aux propositions formulĂ©s. Le prĂ©sident est Ă©lu parmi les usagers. La durĂ©e du mandat des membres du Conseil de Vie Sociale varie d’un Ă  trois ans maximum. Vous souhaitez en savoir davantage sur notre projet d’établissement ou rejoindre notre conseil de vie ? Appelez-nous au 02 51 65 92 69 Nous contacter LeCVS est un relais pour faire entendre la voix du rĂ©sidant ou de la famille. Il est obligatoire dans toutes les maisons de retraite. Il doit comprendre au moins deux reprĂ©sentants des personnes accueillies, un reprĂ©sentant des familles, un membre du personnel (tous Ă©lus), ainsi qu’un reprĂ©sentant de l’organisme gestionnaire. Il se rĂ©unit au moins trois fois par 17 novembre 2020. ActualitĂ©s L’association CitoyennĂąge a Ă©tĂ© rĂ©cemment créée par des rĂ©sidents d’Ehpad, qui veulent ĂȘtre Ă©coutĂ©s par les instances dĂ©cisionnelles. Nicole Petit, 84 ans, rĂ©sidente Ă  la Maison Saint-Joseph, Ă  Gouarec 22, est secrĂ©taire nationale de l’association. Nicole Petit vit Ă  Gouarec depuis quatre ans. J’ai longtemps habitĂ© Belfort, oĂč je travaillais dans les filatures. Puis mon mari et moi nous nous sommes installĂ©s Ă  Lyon oĂč j’ai vĂ©cu 56 ans. Il y a quatre ans, Ă  son dĂ©cĂšs, je suis venue ici. Pour me rapprocher de ma fille qui habite Silfiac, juste Ă  cĂŽtĂ© ». Nicole Petit, et c’est elle qui l’explique, n’a jamais eu un caractĂšre trĂšs revendicateur. Ça n’était pas mon truc. Il y a trois ans je suis devenue prĂ©sidente du conseil de la vie sociale de l’établissement oĂč je vis. Et je me suis prise au jeu. Avec une animatrice, je participais activement aux rĂ©unions de CitoyennĂąge. Un mouvement qui vise Ă  donner la parole aux rĂ©sidents dans la gestion, au quotidien, des structures qui les accueillent ». Les mois passant, ce mouvement s’est structurĂ© en association nationale, avec, Ă  sa tĂȘte, Philippe Wender, prĂ©sident, un ancien cadre de l’industrie informatique, qui vit en Ehpad dans le Val-de-Marne. Nous, les vieux, on ne nous demande pas notre avis », proteste cet homme de 83 ans. Notre association se veut constructive. Nous voulons porter notre parole auprĂšs des directions des Ă©tablissements, mais aussi auprĂšs des hautes instances et du gouvernement », poursuit Nicole Petit, ses dossiers mĂ©ticuleusement posĂ©s sur la table. Une lettre adressĂ©e Ă  Emmanuel Macron RĂ©cemment, cette retraitĂ©e a Ă©tĂ© sollicitĂ©e pour recopier, d’une maniĂšre manuscrite, une lettre adressĂ©e au PrĂ©sident Macron. Il ne l’a pas encore reçue mais ça ne saurait tarder. On lui demande de mettre les moyens humains nĂ©cessaires dans les Ehpad, oĂč les gens qui travaillent sont trop sollicitĂ©s. Sur ce plan-lĂ , la Covid-19 n’a pas arrangĂ© les choses ». Nicole Petit, a participĂ© Ă  trois colloques Ă  Paris. Le dernier Ă©tait consacrĂ© Ă  l’écologie en Ehpad. On n’écarte aucun sujet, poursuit-elle. Nous sommes aussi en lien avec d’autres Ă©tablissements. Nous avons notre mot Ă  dire et on ne s’en privera pas ». Nicole Petit a insistĂ© pour que Marie-Christine Écale, la directrice de la Maison Saint-Joseph, soit Ă  ses cĂŽtĂ©s lors de l’entretien. Elle en profite pour Ă©voquer avec elle un problĂšme qui lui tient Ă  cƓur. Pourquoi un couple, dont un des membres vit Ă  l’extĂ©rieur, a-t-il des droits de visite bien supĂ©rieurs aux nĂŽtres, les veufs ? Je ne trouve pas ça normal ». La directrice lui promet de se pencher sur le sujet prochainement. Le dialogue est ouvert. Contact site internet Lemeneur fait des gestes (vagues pour faire varier la durĂ©e du son et la hauteur) le groupe dessine le geste avec sa voix. Proposer Ă  des enfants de prendre le rĂŽle de chef d’orchestre. C2 C3 La marmite des sons Objectif : jouer avec les sonoritĂ©s de la langue En cercle, matĂ©rialiser au centre la « marmite » avec un cerceau ou un carton.

Conseil d'administration Conseil de la vie sociale CVS Le Conseil de la Vie Sociale est une instance qui a un rĂŽle consultatif. Cette instance peut donner son avis et faire des propositions sur toute question intĂ©ressant le fonctionnement de l'Ă©tablissement notamment sur la vie quotidienne de l'Ă©tablissement et des rĂ©sident, les activitĂ©s, l'animation socio-culturelle, les projets de travaux et d'Ă©quipement, la nature et le prix des services rendus par l'Ă©tablissement, l'entretien des locaux.... Le Conseil de la Vie Sociale au sein de l'EPMS est organisĂ© de la maniĂšre suivante SiĂšge au CVS les membres Ă©lus avec voix dĂ©libĂ©rative - des reprĂ©sentants des rĂ©sidents - des reprĂ©sentants des familles / reprĂ©sentants lĂ©gaux - des reprĂ©sentants du personnel - un reprĂ©sentant de l'organisme gestionnaire Assiste Ă©galement aux instances le cadre de santĂ© de l'EHPAD, le cadre socio-Ă©ducatif du foyer de vie et le responsable de l'UPHV. Le CVS se rĂ©unit au moins 3 fois par an. Les reprĂ©sentants sont Ă©lus pour un mandat de 3 ans renouvelables. Les personnes souhaitant siĂ©ger au CVS, peuvent rĂ©pondre Ă  l'appel Ă  candidature organisĂ© avant chaque Ă©lection. Commission des menus Les commissions des menus permettent aux rĂ©sidents de participer Ă  la vie de la structure en apportant leurs avis sur les menus. Cela permet Ă  l'Ă©tablissement d'ĂȘtre Ă  l'Ă©coute des propositions des rĂ©sidents sur la prestation alimentaire au sein de l'EPMS. Ces commissions se dĂ©roulent de la façon suivante EHPAD Une commission des menus avec les rĂ©sidents trois fois/an. Cette commission se dĂ©roule avec l'aide des animateurs. Les objectifs de ces commissions de menus sont de faire participer les rĂ©sidents, de les Ă©couter et de prendre en compte leurs idĂ©es/ suggestions lorsque cela est possible. Ce temps est un moment convivial oĂč chacun est libre de s'exprimer et ĂȘtre entendu des cuisiniers. FOYER DE VIE Une commission des menus avec les rĂ©sidents trois fois / an. Cette commission se dĂ©roule avec l'aide des Ă©ducateurs de chaque unitĂ©. Les objectifs sont les mĂȘmes que sur l'Ehpad. Lors de ces commissions chacun s'exprime librement, donne des idĂ©es sur des plats qu'il a envie de manger ; sur ce qui est apprĂ©ciĂ© ou non, et, les rĂ©sidents prĂ©sents peuvent se porter parole des autres rĂ©sidents. Instances relatives au fonctionnement de l'Ă©tablissement - ComitĂ© d'HygiĂšne, de SĂ©curitĂ© et des Conditions de Travail CHSCT - ComitĂ© Technique d'Etablissement CTE

Cependant les textes disposent Ă©galement qu’au sein du CVS « le Directeur ou son reprĂ©sentant siĂšge avec voix consultative », Ă  l’exception de certains Ă©tablissements pour mineurs oĂč il siĂšge avec voix dĂ©libĂ©rative (les Ă©tablissements pour personnes ĂągĂ©es comme le vĂŽtre ne sont pas concernĂ©s : en EHPAD ou rĂ©sidence autonomie, le Directeur
Pour voter Ă  l’élection prĂ©sidentielle et aux lĂ©gislatives de 2017, la date limite d’inscription est fixĂ©e au plus tard le 31 dĂ©cembre fondamental du systĂšme dĂ©mocratique, le droit de vote est un acquis obtenu de longue lutte que la moitiĂ© de la planĂšte nous envie. Il reprĂ©sente en effet l’un des rares moments oĂč les adultes français sont placĂ©s sur le mĂȘme pied d’égalitĂ© pour exprimer pleinement leurs libertĂ©s individuelles un citoyen = une voix. Pour pouvoir exercer ce droit et donc choisir nos dirigeants, il faut nĂ©anmoins penser Ă  s’inscrire sur les listes Ă©lectorales. Ce qui n’est pas toujours le cas pour les Albertivillariens puisque seulement 33,5 % d’entre eux sont inscrits contre plus de 40 % en moyenne pour les autres villes de Plaine Commune
 Comment ça marche ? Mais, au fait, comment ça marche ? ThĂ©oriquement, un jeune atteignant ses 18 ans entre le 1er mars et le 28 fĂ©vrier de l’annĂ©e suivante est automatiquement inscrit sur les listes Ă©lectorales, Ă  condition qu’il ait participĂ© au recensement citoyen l’annĂ©e de ses 16 ans, sinon une dĂ©marche personnelle s’impose. MĂȘme chose s’il a dĂ©mĂ©nagĂ© rĂ©cemment dans ce cas, il n’est pas inscrit sur la liste Ă©lectorale de la bonne commune et doit se faire connaĂźtre auprĂšs de son nouveau lieu de rĂ©sidence. Si un jeune devient majeur l’annĂ©e d’une Ă©lection avant la tenue du scrutin, entre le 1er mars et la veille de l’élection, il est Ă©galement automatiquement inscrit. Dans tous les cas, il est prĂ©fĂ©rable de vĂ©rifier son inscription sur les listes Ă©lectorales auprĂšs de la mairie pour ĂȘtre sĂ»r de pouvoir voter le moment venu. S’il est possible de s’inscrire tout au long de l’annĂ©e, attention Ă  la date limite pour pouvoir voter Ă  l’élection prĂ©sidentielle 2017 23 avril et 7 mai, et aux lĂ©gislatives 11 et 18 juin elle est fixĂ©e au 31 dĂ©cembre 2016. Les Ă©lecteurs qui ont changĂ© d’adresse sont invitĂ©s Ă  se faire connaĂźtre pour Ă©viter d’ĂȘtre radiĂ©s des listes. Quelques jours avant le scrutin, tous les nouveaux et anciens Ă©lecteurs recevront leur carte prĂ©cisant l’adresse et le numĂ©ro de leur bureau de vote parmi les 24 que comptera Aubervilliers en 2017. Le jour J, ils auront alors toutes les cartes en main pour faire entendre leur voix ! Isabelle Camus INSCRIPTIONS SUR LES LISTES ÉLECTORALES Les personnes majeures, de nationalitĂ© française et jouissant de leurs droits civiques, peuvent s’inscrire sur les listes Ă©lectorales de leur domicile en se rendant Ă  l’HĂŽtel de Ville, munies de justificatifs d’identitĂ© carte d’identitĂ© ou passeport et de domicile. La dĂ©marche est aussi possible par Internet ou par courrier en renvoyant le formulaire Demande d’inscription sur les listes Ă©lectorales Ă  l’usage des citoyens français, accompagnĂ©e des piĂšces justificatives nĂ©cessaires. HĂŽtel de Ville Service DĂ©marches citoyennes 2 rue de la Commune de Paris. Lundi, mercredi, vendredi, de 8 h 30 Ă  17 h ; mardi, de 8 h Ă  18 h 30 ; jeudi, de 8 h 30 Ă  13 h et samedi de 8 h 30 Ă  12 h y compris le 31 dĂ©cembre. TĂ©l.
Jai voulu dĂ©crire en vĂ©ritĂ© la condition de ces parias et la maniĂšre dont ils la vivent, j’ai voulu faire entendre leur voix ; on sera obligĂ© de reconnaĂźtre que c’est une voix humaine. 22 À l’instar de Simone de Beauvoir, je voudrais dans mon film donner la parole Ă  ceux qui sont vieux et la donner Ă  entendre, ĂȘtre dans la mĂ©diation comme souvent en cinĂ©ma Le Conseil de la Vie Sociale est un lieu d'Ă©change et d'expression sur toutes les questions intĂ©ressant le fonctionnement de l'Ă©tablissement dans lequel est accueillie l'usager. InstituĂ© par la loi du 2 janvier 2002 rĂ©novant l'action sociale et mĂ©dico-sociale et concrĂ©tisĂ© par le DĂ©cret n°2004-287 du 25 mars 2004 relatif au conseil de la vie sociale, le Conseil de la Vie Sociale est un outil destinĂ© Ă  garantir les droits des usagers et leur participation au fonctionnement de l'Ă©tablissement d'accueil. A quoi sert le Conseil de la Vie Sociale ? Le Conseil de la Vie Sociale est un lieu d'Ă©change et d'expression sur toutes les questions intĂ©ressant le fonctionnement de l'Ă©tablissement dans lequel est accueillie l'usager. Il est Ă©galement un lieu d'Ă©coute trĂšs important, ayant notamment pour vocation de favoriser la participation des usagers. Il convient aussi de souligner que le conseil est une instance collĂ©giale qui doit donc impĂ©rativement fonctionner de maniĂšre dĂ©mocratique. Le Conseil de la Vie Sociale donne son avis et fait des propositions sur toute question intĂ©ressant le fonctionnement de l'Ă©tablissement ou du service et notamment sur l'organisation intĂ©rieure et la vie quotidienne, les activitĂ©s, l'animation socioculturelle et les services thĂ©rapeutiques, les projets de travaux et d'Ă©quipements, la nature et le prix des services rendus, l'affectation des locaux collectifs, l'entretien des locaux, les relogements prĂ©vus en cas de travaux ou de fermeture, l'animation de la vie institutionnelle et les mesures prises pour favoriser les relations entre ces participants, les modifications substantielles touchant aux conditions de prises en charge. Les avis et les propositions adoptĂ©s par les membres du Conseil de la Vie Sociale font l'objet d'un relevĂ© de conclusions qui est, d'une part, adoptĂ© avant ou lors de la prochaine rĂ©union du conseil et, d'autre part, adressĂ© au conseil d'administration de l'association. Celui-ci doit obligatoirement faire connaitre aux membres du conseil de la vie sociale les suites, favorables ou dĂ©favorables, qu'il entend rĂ©server aux avis et aux propositions formulĂ©s. Est Ă©lu le candidat ayant obtenu le plus grand nombre de voix et, en cas d'Ă©galitĂ©, un tirage au sort est effectuĂ©. Le prĂ©sident est Ă©lu parmi les usagers. La durĂ©e des mandats des membres du conseil de la vie sociale est de un an au minimum et de trois ans au maximum. Qui doit mettre un Conseil de la Vie Sociale en place ? Le Conseil de la Vie Sociale doit ĂȘtre mis en place dans les Ă©tablissements qui assurent un hĂ©bergement ou un accueil de jour continu. Dans les Ă©tablissements du social et mĂ©dico-social, le conseil n'est pas obligatoire si les personnes accueillies ont majoritairement moins de onze ans. Dans les Ă©tablissements oĂč la mise en place du conseil n'est pas obligatoire, une autre forme de participation pourra ĂȘtre instituĂ©e, comme un groupe d'expression ou l'envoi d'enquĂȘtes de satisfaction.
2Les limites et les atouts du respect du droit Ă  la parole en EHPAD, vers un rĂ©sident entendu et reconnu. .. 15 MĂ©thodologie de recherche .. 15 2.1 L’espace de la parole en institution .. 15 2.1.1 Le temps d’animation et d’atelier thĂ©rapeutique .. 15 2.1.2 La chambre est un espace propice Ă  la parole intime.. 16 2.1.3 La salle Ă  manger un lieu propice mais aussi
Ilpermet notamment d’entendre la voix Ă  la fois des usagers et des professionnels. Le CVS est un lieu d'expression qui vous permet d’éhanger ensemle sur de s questions partagĂ©es collectivement. Il concerne autant les rĂ©sidents, les familles et le personnel. Le CVS permet la libre expression des rĂ©sidents et des familles. Qui en fait partie ? Le conseil de l’EHPAD Deslois devraient voir le jour, courant 2005, dans les domaines vitaux des hydrocarbures, de l’amnistie gĂ©nĂ©rale, de la Constitution, de la famille et de l’information. Toujours en quiaffleurent mais peinent Ă  se formuler ou Ă  oser se faire entendre. -les situations oĂč les thĂšmes, propositions ou protestations Ă©manant des personnes accompagnĂ©es sont bloquĂ©s en amont ou pendant le CVS, car jugĂ©s non pertinents par les professionnels, bien qu’ils rentrent dans le pĂ©rimĂštre dĂ©fini par les textes. riu3.
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